Công cụ quản lý nhân sự dành cho tổ chức phi lợi nhuận

Khoá học Công cụ quản lý nhân sự dành cho tổ chức phi lợi nhuận

  4,3 (10 đánh giá)

4645 học viên

Nhà cung cấp

KYNA

0 đ0 đ

Xem video

Giới thiệu khóa học

Khóa học có thể giúp bạn giúp bạn nắm được:

  • Cấu trúc chương trình quản trị nhân sự.
  • Xác định những nhu cầu quản trị nhân sự của NPO.
  • Tạo bản mô tả công việc, thiết lập chế độ lương bổng, tuyển chọn - tuyển dụng.
  • Tìm hiểu các công cụ lập kế hoạch hành động cho tổ chức.
  • Cách ứng dụng các công cụ lập kế hoạch chiến lược để thực hiện các dự án của tổ chức phi lợi nhuận.
  • Cách thức đánh giá hiệu quả công việc.
  • Học quản lý nhân sự thông qua các hoạt động định hướng và đào tạo cho nhân viên mới, hỗ trợ phát triển chuyên môn...
  • Tạo môi trường làm việc tốt, khuyến khích và gắn kết nhân viên.

Bạn sẽ học được gì ?

  • Cấu trúc chương trình quản trị nhân sự.
  • Xác định những nhu cầu quản trị nhân sự của NPO.
  • Tạo bản mô tả công việc, thiết lập chế độ lương bổng, tuyển chọn - tuyển dụng.
  • Tìm hiểu các công cụ lập kế hoạch hành động cho tổ chức.
  • Cách ứng dụng các công cụ lập kế hoạch chiến lược để thực hiện các dự án của tổ chức phi lợi nhuận.
  • Cách thức đánh giá hiệu quả công việc.
  • Học quản lý nhân sự thông qua các hoạt động định hướng và đào tạo cho nhân viên mới, hỗ trợ phát triển chuyên môn...
  • Tạo môi trường làm việc tốt, khuyến khích và gắn kết nhân viên.

Nội dung khóa học

  • Bài 1: Chào đón học viên: Giới thiệu

  • Bài 2: Thách thức liên quan đến Quản lý nhân sự của Tổ chức phi lợi nhuận (NPO)

  • Bài 3: Quản lý nhân sự bao gồm những gì?

  • Bài 4: Quan điểm và Sự thật về Quản lý nhân sự

  • Trắc nghiệm về Quản lý nhân sự

  • Thông tin học viên

  • Bài 5: Trách nhiệm của Quản lý nhân sự

  • Bài 6: Mô hình Quản lý nhân sự cho NPO nhỏ

  • Trắc nghiệm về người Quản lý nhân sự

  • Bài tập phần 2

  • Lượng giá học phần

  • Bài 7: Sắp xếp nguồn nhân sự phù hợp nhu cầu tổ chức NPO

  • Bài 8: Chuẩn bị sơ đồ tổ chức

  • Trắc nghiệm Phân bổ nguồn nhân lực

  • Tài liệu tải về: Bảng phân bổ nhân sự

  • Bài tập phần 3

  • Lượng giá học phần

  • Bài 9: Tại sao tổ chức của bạn cần bản mô tả công việc

  • Bài 10: Chuẩn bị và Sử dụng bản mô tả công việc

  • Trắc nghiệm Mô tả công việc

  • Tài liệu tải về: Ví dụ bản mô tả công việc (Hành chánh)

  • Bài tập phần 4

  • Lượng giá học phần

  • Bài 11: Chế độ lương và phúc lợi cho nhân viên

  • Trắc nghiệm về chế độ lương nhân viên

  • Lượng giá học phần

  • Bài 12: Tại sao việc tuyển dụng rất quan trọng?

  • Bài 13: Quy trình tuyển dụng

  • Trắc nghiệm về tuyển dụng

  • Tài liệu tải về: Ví dụ về một thông báo tuyển dụng

  • Bài tập phần 6

  • Lượng giá học phần

  • Bài 14: Nội dung Sổ tay nhân viên

  • Bài 15: Những lợi ích và việc sử dụng Sổ tay nhân viên

  • Tài liệu tải về: Những nội dung có thể đưa vào Sổ tay nhân viên

  • Bài tập phần 7

  • Lượng giá học phần

  • Bài 16: Chương trình định hướng hội nhập cho nhân viên mới

  • Trắc nghiệm Định hướng nhân viên mới

  • Lượng giá học phần

  • Bài 17: Tại sao đánh giá hiệu quả công việc nhân viên lại quan trọng?

  • Bài 18: Thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc như thế nào?

  • Bài 19: Cung cấp ý kiến phản hồi trong quá trình đánh giá hiệu quả công việc

  • Tài liệu tải về: Ví dụ bản đánh giá hiệu quả công việc nhân viên (trợ lý hành chánh)

  • Bài tập phần 9

  • Lượng giá học phần

  • Bài 20: Hỗ trợ xây dựng và phát triển chuyên môn cho nhân viên

  • Trắc nghiệm Xây dựng và phát triển chuyên môn cho nhân viên

  • Bài tập phần 10

  • Lượng giá học phần

  • Bài 21: Tạo môi trường làm việc đa dạng

  • Bài 22: Tránh phân biệt đối xử tại nơi làm việc

  • Trắc nghiệm về đa dạng và không phân biệt đối xử

  • Lượng giá học phần

  • Bài 23: Gắn kết và Tạo động lực nhân viên

  • Trắc nghiệm Gắn kết và tạo động lực cho nhân viên

  • Bài tập phần 12

  • Lượng giá học phần

  • Bài 24: Chúc mừng bạn đã hoàn thành khóa học

  • Công cụ tự đánh giá nguồn nhân sự

  • Lượng giá khóa học

  • Tải về: Toàn bộ bài giảng

Nhận xét của học viên

Chưa có đánh giá

Lịch sử giá

Giá thấp nhất: 0 đ
Giá cao nhất: 0 đ
Được cập nhật: 6 giờ trước
  • Hiện tại đang là giá thấp nhất, bạn có muốn mua ngay? Đến nơi bán
  • Bạn đang chờ giá tốt hơn ?. Sử dụng 2 cách nhận thông báo bên dưới nhé

Từ trình duyệt

Trình duyệt không hỗ trợ

Từ email

Đăng ký nhận thông báo thất bại

Đăng ký nhận thông báo thành công

Hủy đăng ký thông báo thất bại

Hủy đăng ký thông báo thành công

Xin vui lòng nhập đúng định dạng email

Bạn đang gặp lỗi khi sử dụng ?. Báo cáo tại đây

Nguồn: KYNA

Mã giảm giá KYNA

Tính năng khóa học

  • Bài giảng 62
  • Thời lượng 2h 0'
  • Học viên 4645
  • Trình độ: Mới bắt đầu
  • Sở hữu mãi mãi
  • Xem được trên máy tính, điện thoại, tablet
  • Cấp chứng nhận hoàn thành

Đến nơi bán